삼성전자 수만명의 근로자를 대표하는 노조는 수요일 사측에 협상을 강요하기 위해 3일간 무기한 파업을 연장할 것이라고 밝혔다.
삼성전자노조는 성명을 통해 “사측이 대화를 꺼리는 것으로 알고 7월 10일부터 2차 무기한 총파업을 예고한다”고 밝혔다.
임금과 복리후생을 둘러싸고 장기간에 걸쳐 벌어진 싸움의 일환으로 5,000명 이상의 조합원이 월요일 3일간의 파업으로 업무를 중단했습니다.
이 조치는 지난 6월 하루 동안의 파업에 이어 수십 년 만에 회사에서 노조가 결성되지 않은 최초의 단체 행동이었습니다.
노조 조합원 수는 3만 명 이상으로 회사 전체 직원의 5분의 1이 넘는다.
삼성전자는 화요일 생산 차질은 없었다고 밝혔으나 노조는 파업이 큰 영향을 미쳤다고 밝혔습니다.
노조는 무기한 파업을 발표한 성명에서 “생산 차질이 뚜렷하다는 점을 확인했으며, 경영진은 이번 선택을 후회할 것”이라고 밝혔다.
“파업이 계속되면 경영진은 어려움을 겪고 결국 무릎을 꿇고 협상 테이블에 나올 것입니다. 우리가 승리할 것입니다.”
노조는 삼성 경영진이 협상에 참여하고 싶지 않다며 파업을 ‘막았다’고 비난했다.
“여전히 꺼려하는” 근로자를 포함하여 더 많은 근로자의 참여를 촉구했습니다.
“우리의 목표와 성공을 진전시키려면 여러분의 헌신이 필요합니다. 힘을 합쳐 우리의 권리를 보호하고 더 나은 미래를 건설합시다.”
삼성은 나중에 논평할 것이라고 말했다.
– 노동조합을 기피하는 것 –
노조는 지난 1월부터 사측과 교섭에 나섰지만 양측은 이견을 해소하지 못했다.
근로자들은 임금 5.1% 인상 제안을 거부했고, 노조는 연차 휴가와 성과급 보너스 개선 등을 요구했다.
삼성전자는 세계 최대의 스마트폰 및 반도체 제조업체가 되기 위해 거의 50년 동안 근로자 노조 결성을 피했으며 때로는 잔인한 전술을 사용하기도 했습니다.
1987년 세상을 떠난 창업주 이병철씨는 “내 눈에 흙이 있는 한 노조는 절대 허용하지 않겠다”며 노조를 강력히 반대했다.
삼성전자 최초의 노동조합은 2010년대 후반에 결성됐다.
이 회사는 아시아 4위의 경제 대국에서 사업을 지배하고 있는 가족 경영 대기업 중 가장 큰 한국 대기업 삼성 그룹의 주력 자회사입니다.
이 회사는 세계 최대의 메모리 칩 제조업체이며 전 세계 고급 칩 생산량의 상당 부분을 차지하고 있습니다.
삼성전자는 최근 자사가 만드는 AI 수요 증가에 힘입어 2분기 영업이익이 15배 증가할 것으로 전망했다.
CDL/CEB/폭스