이들은 20세기 초 일제의 잔혹한 식민통치를 피해 중국 동북부로 이주한 조선인들의 후손이다. 역사를 뒤바꾸면서, 최근 수십 년 동안 그들과 같은 많은 사람들이 현재 세계에서 가장 부유한 국가 중 하나인 조상의 고국에서 더 나은 급여를 받는 일자리를 찾기 위해 한국으로 왔습니다.
월요일, 독성 지옥이 그들이 근무하던 리튬 배터리 공장을 휩쓸면서 그들 중 12명 이상이 한국의 꿈은 암울하게 끝났습니다. 당국자들은 서울 남부 화성시 공장에서 사망한 근로자 23명 중에는 중국 출신 여성 12명과 23~48세 남성 5명이 포함됐다고 밝혔다. 대부분은 한국인입니다.
이번 재난은 중국과 다른 곳에서 온 이주 노동자들이 이곳에서 직면하고 있는 냉혹한 현실에 새로운 관심을 불러일으켰습니다. 인구 감소로 인해 한국은 노동 시장의 가장 낮은 수준에서 일하기 위해 해외에서 받아들이는 근로자의 수를 급속히 늘리고 있습니다. 더럽고 어렵고 위험한 소위 3D 작업은 지역 주민들이 기피합니다.
이러한 작업은 한국에서 특히 위험합니다. 직장 내 사망률이 가장 높은 곳 중 하나 선진국에서는. 외국인근로자 거의 세 번 최근 연구에 따르면, 평균적인 한국인은 업무 관련 사고로 사망할 확률이 더 높습니다.
서울 인근 아산이주노동센터 사무엘 우 소장은 “이 중국 조선족들은 한국의 고통스러운 역사의 산물”이라고 말했다. “그들은 자신과 자녀의 더 나은 삶을 바라며 한국에 옵니다. 그러나 그들은 차별과 적절한 안전 보호 없이 일을 하게 되는 경우가 많습니다.
화성 화재는 문제를 엿볼 수 있게 해준다.
한국은 스마트폰, 전기 자동차 및 기타 다양한 제품에 전력을 공급하는 리튬 배터리의 주요 생산국입니다. 그러나 이 규정은 여전히 리튬을 잠재적인 화재 위험이 아닌 환경 문제로 취급하고 있어 리튬을 취급하는 공장에 적용되는 안전 기준에 공백이 남아 있다고 경민대학교 화재 안전 교수 이용재가 말했습니다. .
화성 공장은 한국군과 기타 고객에게 배터리를 공급하는 소규모 기업인 아리셀이 운영하고 있었습니다. 일반적으로 화학 및 배터리 산업의 소규모 기업은 대기업보다 안전 기록이 더 좋지 않다고 업계 전문가들은 말합니다.
배터리 화재를 모니터링하는 호주 멜버른의 EV FireSafe 프로젝트 디렉터인 Emma Sutcliffe는 “이런 유형의 화재로 인한 사망자는 드뭅니다.”라고 말했습니다.
양 서트클리프와 다른 전문가들은 배터리 제조 시설은 일반적으로 비상시 쉽게 대피할 수 있도록 다른 사무실이나 건물과 분리되어 한 현장에 국한되어 있다고 말했습니다. 아리셀 빌딩 No. 3시에 작업자들이 2층에서 배달용 배터리를 포장하고 있었는데, 배터리가 제조된 곳 바로 위에서 화재가 발생했습니다.
한국의 다른 소규모 제조업체와 마찬가지로 Aricel도 비용 절감을 위해 이주 노동자에 크게 의존하고 있습니다. 단기 임시 계약으로 일하는 이러한 근로자들은 적절한 안전 교육을 거의 받지 못하거나 비상구와 같은 구조적 특징에 익숙한 동일한 공장에서 오랜 시간을 보내는 경우가 거의 없다고 전문가들은 말했습니다.
건물번호 3호의 벽은 얇은 금속판과 플라스틱 단열재로 구성되어 있어 화재에 매우 취약합니다. 이씨는 말했다. 공장 2층 출구 근처에 인화성 물질이 있어 또 다른 안전사고가 발생했다고 소방당국은 밝혔다.
리튬 배터리에 불이 붙으면 내부가 매우 뜨거워져 불을 끄기가 매우 어렵습니다. 소방서 보고서에 인용된 내부 보안 카메라 영상에 따르면 아리셀에서는 출구 근처 배터리에서 흰 연기가 나기 시작하면서 화재가 시작됐다. 37초 이내에 일련의 배터리가 흰색-주황색 불꽃을 내며 폭발하기 시작했습니다. 몇 초 후, 바닥 전체가 짙은 독성 연기로 가득 찼습니다.
거의 모든 사망자가 출구 반대편 벽 근처에서 함께 발견되었습니다. 그 벽에는 탈출구가 없습니다.
시신은 너무 심하게 불탔기 때문에 DNA 검사와 중국인 가족이 신원 확인에 도움을 줄 때까지 번호가 부여되었습니다.
희생자 중 한 명을 장례식장으로 데려간 뒤 구급차 운전사 이전호 씨는 “시신은 그을렸고 옷은 살갗까지 녹아 있었다”고 말했다. “누군지 알 수 없었습니다.”
아리셀 박선관 사장이 지난 2일 사망에 대해 사과했다. 그러나 그는 자신의 공장에 안전 조치가 부족하다는 점을 부인하고 직원들에게 비상시 대처 방법을 교육했다고 덧붙였습니다. 산업안전법 위반 혐의로 형사고발된 A 씨. 경찰은 박씨와 다른 회사 관계자들을 조사할 계획이라고 밝혔다.
인권단체들은 베트남, 캄보디아, 네팔, 필리핀, 방글라데시 등 가난한 나라 출신 노동자가 없는 대부분의 한국 소규모 농장과 공장의 노동조건에 대해 오랫동안 항의해 왔다. 그러나 이들 국가의 많은 사람들과 중국에 있는 약 200만 명의 한국인들에게는 더 많은 돈을 벌 수 있다는 가능성이 위험보다 더 큽니다.
중국 북동부 헤이룽장성 출신의 조선족 목수 리푸구이(33)씨는 “3일 수입은 고향에서 한 달치 일한 것과 맞먹는다”고 말했다.
그는 한국에서 2년 더 일할 계획이라고 말했다. 그는 “돈을 좀 모아 고향으로 돌아가겠다”고 말했다. “내 남은 생애 동안 그것으로 충분합니다.”
‘동보’ 또는 ‘한 배의 사람’으로 알려진 조선족은 언어와 문화를 이해하며 한국의 많은 관리자가 그들을 고용하는 것을 선호합니다. 하지만 모두가 그들을 환영하는 것은 아니다. 노조에서는 한국인의 일자리를 빼앗고 임금을 삭감한다고 불평하고, 한국말 사투리를 쓰는 저숙련 노동자로 보는 시각도 많다.
“그들은 한국에서 2등, 3등 시민으로 취급됩니다.” 조선족을 포함한 이주 노동자의 권리를 위해 캠페인을 벌여온 기독교 목사 박춘웅이 말했다.
이주노동자들을 위해 로비 활동을 펼치고 있는 감리교 신부 김달성씨는 이주노동자들의 위험한 노동조건에 대해 부분적으로 한국 정부를 비난했다.
2년 전, 국가는 비정규직 임원이 과실로 사고를 낸 경우 징역형을 선고하는 법안을 통과시켰다. 하지만 올해까지는 50인 미만 사업장에는 이 법이 적용되지 않았다.
2008년 중국에서 이민 온 후 5년 동안 화성에서 슈퍼마켓을 운영해 온 한국인 쉬궈리(58)씨는 최근 경기 침체로 인해 많은 중국인들이 아리셀과 같은 공장에서 일하고 싶어 한다고 말했다.
하지만 배터리 공장의 외국인 근로자 수가 한국인보다 많다는 사실에 여전히 놀랐다고 그는 말했다.
“모두가 왜 모두가 외국인인지 궁금해합니다”라고 그는 말했습니다. “왜 한국인들은 그곳에서 일하지 않나요?”
정부 정책으로 인해 이주 노동자들은 고용주를 선택하거나 변경하는 데 거의 발언권을 갖지 못하여 약탈적인 고용주, 차별, 학대에 취약하게 된다고 옹호론자들은 말합니다. 직업을 바꾸려면 고용주의 허가가 필요한 경우가 많습니다.
“이러한 시스템 하에서 그들은 안전하지 않은 근무 조건에 대해 불평할 수 없습니다”라고 Mr. 김씨는 말했다. “이 시스템은 작업장 재해를 촉진하는 데 도움이 됩니다.”
보고에 기여함 윤 존 대한민국 화성에서, 키스 브래드셔 상하이에서, 아키라 데이비스 리버 도쿄에서 얀 추앙 서울에서. 조이 탕 그리고 리 유 연구가 기여했습니다.
“학생 시절부터 문화와 예술에 깊은 관심을 가진 카 범석은 대중 문화의 세세한 부분에까지 전문 지식을 가지고 있습니다. 그는 맥주를 사랑하며, 특히 베이컨에 대한 깊은 연구와 통찰을 공유합니다. 그의 모험심과 창조력은 독특하며 때로는 트러블 메이커로도 알려져 있습니다.”